Profinit: Jak nepodlehnout současným trendům náboru

Celá Evropská unie, Českou republiku nevyjímaje, se potýká s významným nedostatkem IT specialistů. Pro stranu uchazečů o práci se jedná o zlaté časy plné jistoty zaměstnání a možnosti vysokých výdělků. Strana zaměstnavatelů se místo toho potýká s menší nabídkou kandidátů a zároveň vysokým apetitem zákazníků (např. ve finančním sektoru) na odběr IT služeb. V takové situaci se téměř nelze divit, že potřeba navýšení počtu zaměstnanců mnohdy převáží nad dodržením kvalitního náborového procesu. Je to ale správně? Celý článek

Google I/O 2017 i cesta do nitra ústředí Facebooku

V květnu se uskutečnila vývojářská konference Google I/O, na kterou jsem měla možnost se podívat. Jak? Zúčastnila jsem se programátorské soutěže Codejam for Women, kde jsem se dobře umístila a tak mě na tuto konferenci pozvali. Ano, bylo to diskriminační – soutěž jenom pro ženy, zvlášť když je aktuální téma anti-diversity memo… Nefandím moc těmto pozitivně diskriminačním akcím, ale když už tu byla, tak proč ji nevyužít. Vyšlo to, a tak jsem se (také díky podpoře školy) mohla vydat do Silicon Valley společně se Slovenkou Janou Bátoryovou. Celý článek

Profinit: Tomáš Pavlík pro zájemce o práci

Podle různých průzkumů se očekává, že v roce 2020 bude v EU chybět zhruba 500 000 – 1 000 000 ICT profesionálů. Různé oblasti ICT na tom samozřejmě budou různě, nejvíce postižené budou obory, jako je softwarové inženýrství, které vyžadují vzácnou kombinaci talentu a náročného formálního vzdělání založeného na matematice. Česká republika v tom není… Celý článek